企业成立30日内须办社保登记

　　新政明确规定，今后，用人单位应当自注册成立之日起30日内，凭营业执照、登记证书、企业代码证书等有关资料，向注册地养老保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不按规定办理社保登记，人社部门将责令其限期改正;逾期不改正的，将被处以应缴数额1~3倍罚款，并且，企业相关主管人员个人将被处以500~3000元不等罚款。

　　企业未按时缴费要收滞纳金

　　新进员工啥时候办社保?政策规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳养老保险费。职工应缴纳的养老保险费由用人单位代为申报，代为申报的缴费明细以及变动情况应经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。

　　用人单位未按规定申报且未缴纳养老保险费，或因瞒报漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴养老保险费的，经办机构自企业应缴月份的次月1日起收取滞纳金或利息。

　　月底前企业应及时足额缴纳当月社保费，用人单位应在月底前缴纳当月的基本养老保险费，逾期不到账即为欠费;欠费天数计算起点为应缴月份的次月1日。

　　恶意欠费可申请强制划拨

　　用人单位恶意拖欠职工社保缴费该咋办?政策规定，用人单位未按照前款规定的期限补缴的，经办机构应按规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并做以下处理，其中包括：提交人力资源社会保障行政部门申请行政划拨;要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保;向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金或利息。

　　企业遭遇困境可延期缴费

　　针对个别企业因特殊困难面临的缴费困境，政策规定，用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难，可以向省人力资源和社会保障厅申请延期缴费。但是，企业延期缴费期限最长不超过一年，延期缴费期间，免收滞纳金。延期缴费期间，可以对部分参保职工单独办理补缴，以不影响其依法享受养老保险待遇和关系转移。延期到期后，用人单位应当缴纳相应的养老保险费。非经规定程序办理延期缴费的，任何单位和个人不得免收滞纳金